自社で考える｜相談の前に、組織の状態を考える材料

どこから整えるか
考えるヒントを3分で

会議・仕事の渡し方・育成・評価・経営の方向。
どこから整えると動きやすくなりそうか
考えるヒントが得られます。

原資・仕事・人・仕組みの10の問いで
自社の現在地を考える

原資・仕事・人・仕組みのつながりから
会社が価値を生み続けるための循環を
整理したホワイトペーパーです。
10の問いに答えながら
自社の現在地と
「まず確認する1つ」を考えます。

組織づくりの考え方を、7通のメールで順に読む

研修、評価制度、1on1、役割設計など
組織づくりで起きやすい悩みをテーマに
少しずつ整理していくメールです。
一度にすべてを変えるのではなく
自社に置き換えながら考えていただけます。

経営者自身の思考の傾向を
代表の小林と1対1で整理する

診断結果をもとに
ご自身の思考の傾向と
社員・幹部とのすれ違いが起きやすい点を
整理する個別セッションです。
診断結果のフィードバックだけで
終わらせず
組織課題を人材力・組織力・関係力の
どこから整えるとよさそうか
一緒に方向性を確認します。

制度設計や研修設計そのものを
行うセッションではありません。
フォーム送信だけで
お申し込み確定・決済完了と
なるものではありません。
内容を確認後
日程調整や実施方法について
ご連絡いたします。

自社で考える